Добрый день!
Пока была в декрете должность попала под сокращение. В январе 2024 года планирую выходить из декрета, где мне в первый день вручат уведомление о сокращении с предложением другой должности, на которую я согласна.
Возникает ряд вопросов, прошу помощи в их решении:
1. Хочу сразу уйти в отпуск (накопилось 53 дня). Директор не хочет отпускать на весь отпуск, а я хочу получить отпускные по старому заработку, тк зарплата была выше. Директор готова отпустить на 28 дней и остальное заплатить компенсацией. Возможно ли так сделать в рамках ТК РФ? 30 дней было до выхода на больничный по БиР и еще 23 дня за 2 больничных (ушла из декрета в декрет, 2е родов).
2. За сколько дней до начала отпуска пишется заявление, чтоб не выходить на работу, а сразу из декрета в отпуск?
3. Обязательно ли отрабатывать 2 месяца на старой должности или можно сразу перейти на новую по соглашению сторон? Каков порядок действий?
Заранее благодарна!