Допустимо ли зачеркивание в трудовой книжке?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как исправить? Считается ли это ошибкой? Внесли порядковый номер, дату, зачеркнули, в эту же строку наименование организации и ниже тот же порядковый номер и прием на работу Спрашивала несколько кадровиков, мнения разделились, одни говорят оставить так, другие, что нужно признать запись недействительной
Comments
-
Добрый день!
Зачеркивать в трудовой книжке нельзя! Признавайте запись недействительной.Цитата: 1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись. -
А как признать обе записи под номерами 1 недействительными?
-
Запись за номером 1 недействительна!
и переписываете всё снова (и первую строку и вторую) -
Мариэль, спасибо
